Razlika med suženjstvom in plačanim delom je razlika med polnim in skrajšanim delovnim časom suženjstva!

Kaj je suženj?Suženj se običajno šteje za osebo, ki je pravna last drugega in je vezan na absolutno poslušnost!Je pravna laž,ki je ustvarjena,kadar govorimo o sposobnosti delavca za prodajo lastništva te osebe brez odtujevanja njegove ali njene volje in nam omogoča,da ohrani lažno razliko med delavcem in sužnjem.Delavec mora delati po volji drugega.Delavec mora ubogati šefa,ali pa na koncu izgubi službo.Kontrolnikova-delodajalčeva moč čez zaposlenega je absolutna,tukaj ni pogajanj-my way or the high way-Smešno je verjeti,da je možno ločiti in prodati "lastništvo osebe"hkrati pa ohraniti človekovo integriteto.Prodajati posameznikovo delovno silo na trgu je vstop v podrejeno razmerje z delodajalcem-to pomeni,da postaneš suženj delodajalcu / gospodarju.Prostovoljno oddamo svojo SUVERENOST.Edina velika razlika med sužnjem in delavcem ,je,da je delavec,le suženj na delovnem mestu,medtem ko je suženj suženj štiriindvajset ur na dan in sužnji vedo,da so sužnji,med tem ko,večina delavcev ne razmišlja o sebi v tem smislu.

Delovna etika je etika podložnikov in sužnjev!

Delovna etika je etika sužnjev,garačev,trotov,podložnikov,kmetov...,ki jo je izumil njegov gospodar,da se ne odmakne od "mlina".Delavci so sužnji za polovični delovni čas in potem vzgajajo svoje otroke,da postanejo enako!Šef pravi,kdaj naj pridejo,kdaj odidejo in kaj naj delajo v tem času!Koliko dela narediti in kako hitro!Svobodno lahko opravlja svojo kontrolo do ponižujočih skrajnosti,ki jih ureja kot se mu zdi,od oblek ki jih nosiš ali kako pogosto greš na stranišče.Z kakšnimi razlogi te lahko odpusti ali brez razloga.Za teboj lahko vohuni z ovaduhi in nadzorniki,zbira dokumentacijo za vsakega zaposlenega.Odgovarjanje nazaj se imenuje "nepokorščina"kot da je delavec poreden otrok,ne samo da te odpusti lahko te diskvalificira za nadomestila za primer brezposelnosti.

Delovno razmerje zasužnjuje in sčasoma uniči delavca!

Ne glede na to,kakšno delovno mesto delavec upravlja ali fizično ali mentalno,dobro plačano ali slabo plačano,je narava zaposlitvene pogodbe na koncu,da delavec mora ubogati delodajalca.Delodajalec ima vedno prav.Delavcu se pove kako mora delati,kje mora delati,kdaj mora delati in kaj mora delati.To izgubo svobode globoko čutijo,kar je razlog,zakaj mnogi delavci sanjajo o ustanovitvi svojega podjetja,da so sam svoj šef,da so samozaposleni.Večina jih ne bo nikoli uresničila svoje sanje,namesto tega so obsojeni,da prodajajo svoje DUŠE za denar.

"Res učinkovita totalitarna država bi bila tista, v kateri vsemogočni izvršitelji političnih šefov in njihova vojska menedžerjev kontrolirajo
populacijo sužnjev,ki jih ni treba prisiliti zato,ker imajo radi svoje služabništvo.Da imajo radi svoje služabništvo je naloga dodeljena,
današnjim totalitarnim državam,ministerstvom propagande,časopisnim urednikom in učiteljem...Večina moških in žensk bo odrasla v ljubitelje
svojega služabništva in ne bo nikoli sanjala o revoluciji...-Aldus Huxley, Brave New World"

Uredil:

Leon B.